Rodzicu, jeśli Twoje dziecko dorabiało w wakacje na podstawie umowy o pracę, automatycznie uzyskało własny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. W takiej sytuacji musisz je wyrejestrować jako członka rodziny z ubezpieczenia. To ważne, aby uniknąć problemów z dostępem do świadczeń zdrowotnych.
Po zakończeniu pracy, jeśli dziecko nie ma już własnego tytułu do ubezpieczenia, trzeba je ponownie zgłosić jako członka rodziny. Tylko wtedy możliwa będzie ciągłość w ubezpieczeniu zdrowotnym, co ma kluczowe znaczenie w razie potrzeby skorzystania z opieki lekarskiej.
Brak zgłoszenia może skutkować odmową udzielenia świadczenia lub koniecznością pokrycia kosztów leczenia z własnej kieszeni. Przypadki, w których studenci czy uczniowie „świecą się na czerwono” w systemie eWUŚ, wynikają najczęściej właśnie z braku ponownego zgłoszenia po zakończeniu pracy.
Pamiętaj: na ponowne zgłoszenie masz 7 dni od momentu wygaśnięcia umowy o pracę. Zgłoszenia (i wyrejestrowania) dokonuje się na formularzu ZUS ZCNA. Obowiązek ten spoczywa na płatniku składek – w przypadku przedsiębiorców będzie to sam rodzic.
Zadbaj o formalności – to gwarancja spokoju i dostępu do bezpłatnej opieki medycznej Twojego dziecka.
Byliście świadkami zdarzenia w naszym regionie? Czekamy na Wasze sygnały i informacje. Można kontaktować się z nami za pośrednictwem strony facebookowej i mailowo: [email protected]. Dyżurujemy także pod numerem telefonu 729 715 670.
Byliście świadkami zdarzenia w naszym regionie? Chcecie aby nasza redakcja zajęła się jakimś tematem? Czekamy na Wasze sygnały i informacje. Można kontaktować się z naszą redakcją za pośrednictwem strony facebookowej i mailowo: [email protected] Dyżurujemy także pod numerem telefonu 729 715 670.
