Świadczenie rehabilitacyjne. Kto może je otrzymać, ile wynosi, jak złożyć wniosek

Osoby, które wyczerpały okres pobierania zasiłku chorobowego, a nadal są niezdolne do pracy, mogą ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. To rozwiązanie pozwala utrzymać wsparcie finansowe w czasie, gdy dalsze leczenie lub rehabilitacja dają szansę na powrót do zdrowia. Wyjaśniamy, kto ma prawo do tego świadczenia, ile wynosi i jak złożyć wniosek, by uniknąć przerwy w wypłatach.

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, które wyczerpały pełny okres zasiłku chorobowego — standardowo 182 dni, a w przypadku gruźlicy lub ciąży – 270 dni. Jeśli ubezpieczenie ustało, świadczenie można otrzymać jeszcze przez 91 dni. Warunkiem przyznania wsparcia jest niezdolność do pracy z jednoczesną prognozą poprawy zdrowia. O świadczenie może starać się także osoba, która wykorzystała już zasiłek chorobowy, złożyła wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy, a lekarz orzecznik ZUS uznał, że dalsze leczenie daje szanse na odzyskanie sprawności.

Świadczenie przyznawane jest maksymalnie na 12 miesięcy. Lekarz orzecznik ZUS decyduje o okresie wypłat – może zrobić to jednorazowo lub w częściach. Ze świadczenia wyłączone są osoby, które mają prawo do innych form wsparcia, takich jak emerytura, renta, zasiłek dla bezrobotnych, świadczenie przedemerytalne czy urlop dla poratowania zdrowia.

CZYTAJ TEŻ: Prowadził mimo zakazu, miał narkotyki. Trafił do aresztu

Wysokość świadczenia wynosi 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przez pierwsze 90 dni, a następnie 75 proc. tej podstawy. Jeśli świadczenie pobierane jest w czasie ciąży, stawka wynosi 100 proc. podstawy.

Aby otrzymać świadczenie, należy złożyć wniosek na formularzu ZNp-7, zaświadczenie o stanie zdrowia (formularz OL-9) oraz wywiad zawodowy z miejsca pracy (formularz OL-10). W zależności od sytuacji należy też dostarczyć zaświadczenie płatnika składek: Z-3 dla pracowników, Z-3b dla prowadzących działalność lub współpracujących z nimi oraz Z-3a dla pozostałych ubezpieczonych. Jeśli dokumenty te były już wcześniej przekazane do ZUS i nie zmieniły się okoliczności wpływające na prawo do świadczenia, nie trzeba ich ponownie składać.

Wniosek najlepiej złożyć na około sześć tygodni przed zakończeniem okresu pobierania zasiłku chorobowego. Jeśli trafi do ZUS później, jego rozpatrzenie może nastąpić już po zakończeniu wypłaty zasiłku, co grozi przerwą w otrzymywaniu świadczeń.

Byliście świadkami zdarzenia w naszym regionie? Czekamy na Wasze sygnały i informacje. Można kontaktować się z nami za pośrednictwem strony facebookowej i mailowo: [email protected]. Dyżurujemy także pod numerem telefonu 729 715 670.